Environ la moitié.
C’est la proportion d’employés qui sabotent délibérément leur performance après avoir été traité brutalement au travail.
Et si les échanges entre vos collègues se déroulaient sans éclats de colère, sans humiliation, intentionnelle ou non ?
L’intelligence et l’agilité émotionnelles ne sont pas données en héritage génétique, elles ne sont ni innées ni immuables. Nous vous proposons d’éclairer ces notions souvent utilisées et pourtant peu comprises avec notre livre blanc « L’Agilité émotionnelle : corps en mouvement, entreprise en action ! », grâce aux points de vues inspirants de neuroscientifiques, de psychologues, d’artistes et de leaders en entreprise !
Un document pour les leaders, managers ou quiconque souhaitant structurer ses connaissances sur ces notions et développer ses compétences.
Au programme :
Bonne lecture !
Valentine de La Fabrique de la Danse